首部会计行业中长期人才发展规划

2020-10-18 来源:黑龙江会计培训网校 阅读量:184

导读:今日,财政部网站发布《关于印发会计行业中长期人才发展规划[2010—2020年]的通知》。制定实施《会计人才规划》,是深入贯彻人才强国战略的重大举措,是推动会计行业科学发展的必然要求,是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于促进加快经济发展方式转变,更好地服务经济社会发展具有重大意义。会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)目录一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性  二、指导方针和发展目标  (一)指导方针  (二)发展目标  三、会计人才队伍建

今日,财政部网站发布《关于印发会计行业中长期人才发展规划[2010—2020年]的通知》。

制定实施《会计人才规划》,是深入贯彻人才强国战略的重大举措,是推动会计行业科学发展的必然要求,是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于促进加快经济发展方式转变,更好地服务经济社会发展具有重大意义。

会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)目录

一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性  二、指导方针和发展目标  (一)指导方针  (二)发展目标  三、会计人才队伍建设的主要任务  (三)着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才  (四)着力培养造就具有国际认可度的注册会计师  (五)着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人  (六)着力统筹开发其他各类各级会计人才  四、会计人才队伍建设的主要政策措施  (七)加快会计领军人才培养  (八)强化总会计师地位和职能  (九)健全会计人员评选表彰机制  (十)深化会计职称制度改革  (十一)加强会计从业资格管理  (十二)完善会计人员继续教育制度  (十三)推动会计行业产学研战略联盟  (十四)建立会计人才流动配置机制  (十五)发挥会计行业协会、学会职能作用  (十六)重视会计人才培养基地建设  五、会计人才队伍建设的重大工程  (十七)全国会计领军(后备)人才培养工程  (十八)大中型企事业单位总会计师素质提升工程  (十九)注册会计师行业做大做强人才培养工程  (二十)会计名家工程  (二十一)应用型高级会计学科建设工程  (二十二)现代农村会计人才支撑计划  六、组织实施  (二十三)加强规划实施的组织保障  (二十四)健全规划实施的监控评估体系  (二十五)营造规划实施的良好社会环境

详细内容请参阅关于印发会计行业中长期人才发展规划[2010—2020年]的通知

财政部新闻办公室相关新闻:财政部发布《会计行业中长期人才发展规划》

为贯彻落实《国家中长期人才规划纲要(20102020年)》,在全面总结我国会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临新形势、新任务和新挑战的基础上,财政部近日制定并印发了《会计行业中长期人才发展规划(20102020年)》(以下简称《会计人才规划》)。这是新中国成立以来制定的第一个全国中长期会计人才发展规划,是未来十年我国会计人才发展的宏伟蓝图,是确立我国会计人才竞争优势、建设国际一流会计人才队伍的行动纲领。

根据“服务发展,以用为本;健全制度,创新机制;高端引领,整体开发”的指导方针,《会计人才规划》确定了到2020年我国会计人才发展的战略目标:培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍,确立我国会计人才竞争优势,建设国际一流的会计人才队伍,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定会计人才基础。为实现上述目标,明确了着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才等四大任务,制定了加快会计领军人才培养等十大政策措施,规划了全国会计领军(后备)人才培养工程等六大工程。

新中国成立特别是改革开放以来,在党中央、国务院的正确领导下,财政部门大力推进会计人才队伍建设,取得了巨大成就,会计人员已有近千万人,具有高级职称的会计人员已有近二十万人。适应我国经济社会未来发展,《会计人才规划》提出,到2020年,会计人才资源总量稳步增长,队伍规模不断壮大,会计人才资源总量增长40%;会计人才素质大幅提高,结构进一步优化,力争使高、中、初级会计人才比例达到104050;会计人才竞争优势明显增强,人才规模效益显著提高,着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、具有国际认可度的注册会计师、具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才62700名;会计人才使用效能明显提高,会计人才发展体制机制创新取得突破性进展。

为确保会计人才队伍建设各项政策落实到位,《会计人才规划》要求,各地财政部门和中央有关主管单位,要高度重视会计人才队伍建设工作,进一步增强做好会计人才工作的责任感、使命感和紧迫感;要切实加强对《会计人才规划》实施的组织领导,确保各项工作扎实推进;要结合本地区、本部门、本系统实际,抓紧制定《会计人才规划》实施方案;要大力开展持续深入的宣传活动,在全社会形成良好的舆论氛围,为《会计人才规划》的有效实施奠定坚实基础。

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