青海多举措提升财会人员整体素质

2020-09-16 来源:黑龙江会计培训网校 阅读量:124

导读:记者日前从青海省财政厅获悉,2011年上半年,青海省各级财政部门采取“走出去”、“请进来”及定点培训等方式,着力提升财会人员素质,收到了明显成效。青海省财政厅有关方面负责人表示,上半年全省各州、地、市、县财政局及省直行政企事业单位,以会计从业人员基本信息采集和换发新证为契机,根据不同部门、不同岗位的工作需求,制定培训计划,筛选培训内容,采取多种培训方式,扎实开展培训工作。一是采取“走出去”的方式组织培训。青海省监狱局、海西州

记者日前从青海省财政厅获悉,2011年上半年,青海省各级财政部门采取“走出去”、“请进来”及定点培训等方式,着力提升财会人员素质,收到了明显成效。

青海省财政厅有关方面负责人表示,上半年全省各州、地、市、县财政局及省直行政企事业单位,以会计从业人员基本信息采集和换发新证为契机,根据不同部门、不同岗位的工作需求,制定培训计划,筛选培训内容,采取多种培训方式,扎实开展培训工作。

一是采取“走出去”的方式组织培训。青海省监狱局、海西州财政局等单位,组织200人(次)会计人员,赴青岛大学、浙江金融职业技术学院、陕西长安大学经管学院等先后举办了五期会计人员和财政干部培训班。二是采取“请进来”的方式组织培训。海东地区财政局各县聘请青海大学会计系专家教授讲课,从会计人员职业道德、财经法规到实务操作,分别进行培训,共办班10余期,培训人员千人次。三是开展省内定点培训。在青海省财政厅的积极协调努力下,青海大学成教学院、青海民族大学工商管理学院,充分针对行政企事业单位的特点,开设培训班40余期,对省级行政企事业单位财务人员进行了培训,培训人数达3000余人次。西宁市财政局发挥会计函校的优势,狠抓培训工作,累计完成500多名会计从业人员的继续教育工作。

据悉,各种形式的培训有效提升了全省会计从业人员的专业水平和综合素质,起到了“充电”、“增智”的作用,也有效促进了各单位财务基础工作的进一步规范,进一步加快推进了医院及基层医疗卫生机构财务会计制度的全面实施。

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