湖北:科学化、精细化推进会计人培养

2020-10-17 来源:黑龙江会计培训网校 阅读量:183

导读:原标题:湖北省财政厅副厅长、总会计师程用文: 科学化、精细化推进会计人培养 《会计人才规划》的制定既紧紧围绕党中央“以人为本、求真务实”的精神,又充分体现了会计人才建设的特点,是促进市场经济发展、创新会计人才建设的客观要求,是财政管理科学化、精细化要求的具体体现,对指导未来全国会计人才建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。湖北省委、省政府和省财政厅党组高度重视会计人才队伍建设,要求各级、各有关方面将其作为会计科学化、精细化管理的基石常抓不懈。多年来,我省不断探索会计人才

原标题:湖北省财政厅副厅长、总会计师程用文: 科学化、精细化推进会计人培养

《会计人才规划》的制定既紧紧围绕党中央“以人为本、求真务实”的精神,又充分体现了会计人才建设的特点,是促进市场经济发展、创新会计人才建设的客观要求,是财政管理科学化、精细化要求的具体体现,对指导未来全国会计人才建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。

湖北省委、省政府和省财政厅党组高度重视会计人才队伍建设,要求各级、各有关方面将其作为会计科学化、精细化管理的基石常抓不懈。多年来,我省不断探索会计人才培养与评价以及会计人员分类管理的新办法、新手段,在省级会计领军人才培养管理、会计双先表彰、会计从业人员信息管理系统建设、完善会计人员继续教育管理制度等诸多方面先后出台了一些新举措,为我省贯彻《会计人才规划》打下了较好的基础。

下一步,我们将从以下几方面采取措施,抓好贯彻落实:

一是高度重视,广泛宣传。

及时向各级党委、政府汇报,积极与组织人事等部门衔接,将我省会计人才发展规划纳入全省人才总体规划之中,引起全社会的广泛重视和支持。

及时组织社会各单位财务部门、全省各级会计管理机构对《会计人才规划》进行深入学习,认清形势,提高认识,增强会计人才队伍建设的紧迫性、责任感和使命感。同时,通过各种新闻媒体和其他多种渠道,广泛宣传会计人才队伍建设的必要性和紧迫性,了解我国会计人才队伍建设的总体状况,掌握会计人才队伍建设的主要政策措施,在全社会营造重视、关心和支持会计人才建设的良好氛围。

二是结合实际,制定方案。

认真组织科研院校、实务、会计管理机构等有关方面的专家进行调研,结合湖北实际,抓紧出台湖北省贯彻《会计人才规划》的实施方案,印发全省落实。

三是突出重点,分类指导。

按照会计管理科学化、精细化要求,按照一般从业人员、初中高级会计人员、省级会计领军人才和国家会计领军人才的分类,按照行政事业类、企业类、学术类、注册会计师类的不同特点,进行分类指导,突出领军人才队伍建设,以点带面,统筹兼顾,不断提高我省会计人才队伍建设的整体水平。

四是加大投入,创新机制。

争取省委、省政府支持,在会计人才建设上给予力量倾斜,加大各类投入,加强对会计人才的培养,对优秀会计人才进行奖励,激励更多的会计人才脱颖而出,形成人才辈出、干事创业、继往开来的会计人才发展新局面,更好地服务各级党委、政府的中心工作和经济社会又好又快发展的需要。

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