分公司发放工资合同与谁签订?

2020-07-08 来源:黑龙江会计培训网校 阅读量:138

    分公司不能签订合同,必须在总公司授权的情况下才可以处理.为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖总公司印章,或在合同未履行前,要求公司进行追认.合同签订后尚未履行的,另外,分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效.分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担.在司法实践中,为便于执行,第三人可以将总公司与分公司列为共同被告.

具体情况

1、有营业执照的分公司

A、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效.

当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同未履行前,要求公司进行追认.(有人认为:合同签订后尚未履行的,属于效力待定的合同).另外,分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效.

B、法律后果:公司法第31条"分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担",但在司法实践中,第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担.法理依据:因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,但其财产并不完全独立,其责任能力不完整,故一般由其上级法人承担补充责任.

C、诉讼主体:分公司虽不具有独立的法人资格,但属于民事诉讼法上的其他组织,故可以单独作为原告或被告作为诉讼当事人.在司法实践中,为便于执行,第三人可以将公司与分公司列为共同被告.

2、无营业执照的分公司

A、分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的(公司法第29条:"设立有限责任公司的同时设立分公司的,应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记,领取营业执照.有限责任公司成立后设立分公司,应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记,领取营业执照."因此,分公司没有领取营业执照而从事经营,系非法经营,不具备合法的主体资格,其所签定的合同依据相关法律(《民法通则》第55条的规定:"民事法律行为应当具备下列条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益.")当然是无效的.

B、法律后果:无效合同不具有法律效力,而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担,但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的,公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任.

C、诉讼主体:依据民事诉讼法,不属于其他组织,不能作为诉讼主体.分公司不能作为原告行使民事诉讼权利,须有公司作为原告参与诉讼,行使合同当事人权利.司法实践中,第三人可选择将公司作为被告或分公司及公司作为共同被告(因起诉前并不知道分公司有无营业执照).

    子公司员工工资可以由母公司发放吗的问题就讲到这,对于工资合同的签订情况,不管是与分公司签订还是总公司签订,都需要由总公司来承担法律责任,如果总公司没有授权的情况下,那么分公司是无法合法的签订合同的,另外对于分公司私自签订合同的,如果造成了法律责任是无法承担的.


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