事业单位“应付职工薪酬”如何核算?应设置哪

2020-06-08 来源:黑龙江会计培训网校 阅读量:208

  根据《事业单位会计制度》第三部分 会计科目使用说明的有关规定:“应付职工薪酬核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

  本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、 “其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。

  应付职工薪酬的主要账务处理如下:

  (一)计算当期应付职工薪酬,借记“事业支出”、“经营支出”等科目,贷记本科目。

  (二)向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,借记本科目,贷记 “财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

  (三)按税法规定代扣代缴个人所得税,借记本科目,贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。

  (四)按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

  (五)从应付职工薪酬中支付其他款项,借记本科目,贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。”


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